Manajemen Keperawatan

Manajemen Keperawatan 4.89/5 (97.73%) 63 votes

Manajemen Keperawatan berfokus terhadap pengertian manajemen secara umum. Dengan demikian bahwa manajemen merupakan suatu bentuk dan proses dalam melaksanakan pekerjaan yang mesti dilakukan melalui orang lain. Maka yang dimaksud dengan manajemen keperawatan adalah suatu proses dalam pelaksanaan keperawatan melalui kondisi upaya para staf keperawatan guna memberikan pengobatan, asuhan keperawatan dan rasa aman terhadap pasien, keluarga pasien ataupun masyarakat setempat.

Pada proses Manajemen Keperawatan dapat dilakukan melalui pendekatan sistem terbuka, dalam artian bahwa dimana komponen yang terlibat akan saling dipengaruhi, saling berhubungan, dan berinteraksi kepada lingkungan. Elemen manajemen keperawatan untuk pendekatan sistem terbuka terdiri dari:

Manajemen Keperawatan

Manajemen Keperawatan

  • Input

Contoh input dari proses manajemen ini adalah personel, informasi, peralatan atau perlengkapan dan fasilitas.

  • Proses

Proses merupakan para kelompok manajer yang dimulai dengan tingkat pengelola keperawatan yang tertinggi sampai dengan ke perawat pelaksana yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam hal untuk melakukan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan serta melakukan pengawasan bagi pelaksanaan pelayanan keperawatan.

  • Output

Pada output dari proses manajemen ini adalah asuhan keperawatan, riset/ penelitian dan pengembangan terhadap staf/ karyawan.

  • Kontrol

Yang termasuk di dalamnya antara lain anggaran keperawatan, standar prosedur, akreditasi dan evaluasi penampilan kerja perawat.

  • Umpan balik

Untuk umpan balik yang berhubungan dengan proses manajemen ini yaitu berupa hasil audit dan laporan finansial keperawatan.

Ruang lingkup meliputi manajemen operasional dan manajemen asuhan keperawatan. Pada manajemen operasional, berarti bahwa pelayanan keperawatan yang berada di rumah sakit dikelola dan dilaksanakan oleh bidang perawat yang terdiri atas tiga tingkatan manajerial berupa manajemen puncak, manajemen menengah, dan manajemen bawah. Sedangkan untuk faktor-faktor yang perlu dimiliki dan diperhatikan oleh pihak manajer demi keberhasilan dalam penata kegiatan yang dapat terlaksana yaitu :

  • Keterampilan dalam kepemimpinan,
  • Kemampuan untuk melakukan fungsi-fungsi manajemen,
  • Kemampuan dengan penerapan dan implementasi pengetahuan,

Prinsip Manajemen Keperawatan

Adanya keberhasilan untuk mengatur pada suatu organisasi keperawatan bisa diwujudkan dengan upaya terhadap penerapan prinsip-prinsip manajemen keperawatan yaitu sebagai berikut :

  • Manajemen keperawatan terlibat dalam pengambilan kebijakan,
  • Dilakukan melalui penggunaan waktu secara efektif,
  • Manajemen yang berdasarkan pada tahap perencanaan,
  • Manajemen yang seharusnya teroganisir,
  • Dapat memenuhi segala kebutuhan asuhan keperawatan pasien,
  • Adanya divisi keperawatan yang baik dan benar,
  • Pengarahan dan kontrol adalah komponen pada kegiatan manajemen keperawatan,
  • Pengembangan para karyawan dan staf,
  • Penggunaan komunikasi secara efektif,

Konsep dan Filosofi Manajemen Keperawatan

Manajemen Keperawatan dalam memberikan pengarahan pada pencapaian tujuan dan menghadapi segala persoalan manajerial untuk di masa akan datang maka perlu merumuskan kerangka konsep, filisofi dan tujuannya. Kerangka dalam konsep manajemen ini yaitu manajemen secara partisipatif yang sesuai dengan paradigma keperawatan misalkan manusia, lingkungan, dan kesehatan. Untuk kerangka konsep manajemen ini sebaiknya perlu dapat dipahami agar para manajer keperawatan akan bisa menata pelaksanaan dalam pekerjaannya untuk menunjang adanya praktik keperawatan. Dengan demikian adapun yang menjadi kerangka konsep manajemen keperawatan adalah sebagai berikut:

  • Tujuan kelompok akan mudah untuk diwujudkan kelompoknya,
  • Apabila diberikan suatu informasi yang penu manfaat maka individu akan membuat sebuah keputusan yang paling baik,
  • Manusia akan senantiasa terikat terhadap pekerjaannya dan memberikan yang layak untuk diberikan,
  • Dalam berkoordinasi dan pengendalian sungguh penting untuk mencapai tujuan,
  • Tiap individu mempunyai cirri-ciri dalam latar belakang minat, motivasi dan cara dalam pencapaian tujuan,
  • Individu mempunyai tanggung jawab dalam membagi dan mendelegasikannya terhadap mereka yang paling baik di organisasinya,
  • Pengetahuan dan keterampialn sangat diperlukan untuk mengambil keputusan yang professional,

Filosofi Manajemen Keperawatan

  1.  Manajerial keperawatan ialah fungsi pokok bagi pimpinan keperawatan,
  2. Meningkatkan kualitas dan mutu kinerja perawat,
  3. Mengerjakan hari dengan lebih baik dibandingkan untuk hari esok,
  4. Perawat membutuhkan sebuah pendidikan yang berlanjut,
  5. Proses keperawatan akan menjamin adanya perubahan pada tingkat kesehatan hingga mewujudkan kondisi yang optimal,
  6. Tim dalam keperawatan turut bertanggung jawab dan bergugat guna untuk setiap tindakan keperawatan yang diberikan,
  7. Menghargai dan menghormati pasien serta haknya demi memperoleh asuhan keperawatan yang berkualitas.
Tweet about this on Twitter0Share on Facebook0Share on Google+0Share on Reddit0Share on StumbleUpon0Share on Tumblr

Nurul Ismhi